Mula sa Latin talentum , ang paniwala ng talento ay linked sa aptitude o katalinuhan. Ito ay ang kakayahang magsagawa ng isang tiyak na trabaho o magsagawa ng isang aktibidad. Ang talento ay madalas na nauugnay sa likas na kakayahan at paglikha, bagaman maaari rin itong bumuo sa pagsasanay at pagsasanay.
Halimbawa: "Kailangan namin ng isang talento ng manlalaro upang maglaro sa gitna ng larangan" , "Ang talento ng nobelista ay ipinakita muli sa kanyang pinakabagong libro" , "Naghahanap kami ng mga talento na handang sumali sa isang lumalagong kumpanya" . Tulad ng makikita sa mga halimbawang ito, ang term ay maaaring magamit upang pangalanan ang parehong kakayahan mismo at ang taong may kakayahang iyon.
Sa kasalukuyan mayroong isang programa sa telebisyon na sikat sa buong mundo at na batay sa tumpak sa pagtuklas ng mga bagong talento sa larangan ng awit. Tinutukoy namin ang "La Voz" o "The Voice".
Sa loob nito, maraming mga itinatag na artista, nang hindi nakikita ang mga ito, ay nakikinig sa isang serye ng mga tao na isinasaalang-alang na mayroon silang isang kamangha-manghang boses at maaari silang gumawa ng isang mahalagang angkop na lugar sa merkado ng musika. Kung ang mga naitatag na isaalang-alang na ito ang kaso, pinindot nila ang isang pindutan at ang "talento" ay nagiging bahagi ng programa.
Partikular, siya ay naging isang paligsahan at nangangahulugang sa loob ng maraming linggo ay tinulungan siya ng kanyang coach at ng iba pang mahusay na mga propesyonal sa sektor. Sa ganitong paraan, magagawa mong malaman, pagbutihin at iwasto ang mga pagkakamali na maaaring maiwasan ka mula sa pagpapakita ng iyong buong potensyal.
Ang talento ay madalas na nauunawaan bilang isang expression ng emosyonal na katalinuhan, na binubuo ng pagkilala at pamamahala ng sariling damdamin upang lumikha ng motibasyon at pamahalaan ang mga relasyon sa lipunan.
Ang likas na talento o minana ay nananatili sa buong buhay, ngunit maaaring mapahusay ng mga pag-aaral at kasanayan. Ang nakuha na talento, sa kabilang banda, ay dapat na halos isinasagawa halos.
Ang pagkuha ng ilang mga talento ay medyo simple (posible na dumalo sa mga workshop sa panitikan upang mapagbuti ang paraan ng pagsulat, halimbawa), bagaman ang iba ay maaari lamang matuto mula sa karanasan at, kung minsan, kahit na imposibleng umunlad (ang talento upang manguna o upang mamamagitan ng mga salungatan).
Sa larangan ng negosyo, at partikular sa mga kagawaran ng mga mapagkukunan ng tao, mayroong isang pagtaas ng pangako sa talento ng mga manggagawa. Ang pagtuklas ng isa upang ang mga empleyado ay maaaring "samantalahin" ito sa wastong paraan ay nangangahulugang mas nasiyahan sila sa mga gawaing ipinagkatiwala sa kanila. At ang kumpanya sa dulo ay ang isa na nakikinabang sa pamamagitan ng pagkuha ng mas mahusay na mga resulta at higit na mga benepisyo.
Sa kadahilanang ito, sa sandaling ito ay pusta sa pagbuo ng mga disiplina sa lugar ng trabaho tulad ng coaching o gamification na pinamamahalaan upang makapagdala ng mga talento at magbigay ng mga susi upang magamit ito para sa kapakinabangan ng lahat.
Sa wakas, ang talento ay isang yunit ng pagsukat ng pananalapi na ginamit ng mga Griego, Roma, at iba pang mga sinaunang tao. Ang talento ay nabanggit kahit sa ilang mga talinghaga sa bibliya.