Ang isang kahilingan ay isang order o isang sipag. Ang termino, na nagmula sa Latin sollicitudo , ay tumutukoy sa kahilingan ng pandiwa (magtanong, magpanggap o maghanap para sa isang bagay). Ang trabaho, para sa bahagi nito, ay isang term na may iba't ibang kahulugan, bagaman sa kasong ito ay interesado kami sa paggamit nito upang pangalanan ang isang trabaho, trabaho o kalakalan.
Ang paniwala ng aplikasyon ng trabaho, samakatuwid, ay naka-link sa contact letter na ipinadala ng isang tao sa isang kumpanya na may balak na mag-aplay para sa isang pagkakataon sa trabaho, alinman dahil gusto nilang magtrabaho doon o dahil alam nila na mayroon silang magagamit na mga posisyon na akma sa iyong profile.
Halimbawa: "Nitong umaga nakumpleto ko ang apat na application ng trabaho: Inaasahan kong maging masuwerteng" , "Iniulat ng multinational company na tatanggapin nito ang mga aplikasyon ng trabaho hanggang sa katapusan ng buwan at pagkatapos ay isasara nito ang mga manggagawa nito , " tinawag nila ako mula sa pag-aaral: sinabi nila na inaprubahan nila ang aking aplikasyon ng trabaho ” .
Ang application application ay maaaring kusang-loob (kapag nagsusulat ang manggagawa sa kumpanya at isinaayos ang kanilang kurikulum sa pag-aaral na isinasaalang-alang kapag ang isang bakante ay bumangon) o pinamamahalaan ng kumpanya mismo (na nagdidisenyo ng isang pamantayang form para sa mga interesadong partido Kumpletuhin ito).
Ang gitnang aspeto ng isang aplikasyon ng trabaho ay binubuo ng paliwanag ng mga interes ng tao (kung ano ang dahilan ng kanilang pakikipag-ugnay) at ang detalye ng kanilang karanasan, kaalaman at kasanayan. Sa pangkalahatan, inirerekumenda na gumamit ng isang pormal na tono, na nagpapahayag nang tumpak at walang kalabuan kung ano ang nais ng paksa sa kanyang aplikasyon (pagiging upa para sa isang tiyak na posisyon, paggawa ng isang internship, pakikipagtulungan ng part-time, atbp.).
Maraming mga beses kami ay inilipat ng pangangailangan upang makatanggap ng kita sa ekonomiya, ngunit ang kadahilanang ito ay hindi dapat isigaw mula sa mga rooftop sa panahon ng isang pakikipanayam sa trabaho; Nakasalalay sa uri ng trabaho na kung saan namin nalalapat, karaniwang mas kanais-nais na magpakita ng isang pagganyak bukod sa pera, isang pokus sa propesyonal at personal na paglago.
Taliwas sa iniisip ng maraming tao, hindi lahat ng mga tagapag-empleyo ay naglalagay ng labis na kahalagahan sa mga degree sa kolehiyo; Habang maraming mga kumpanya ang nagsasama sa kanila sa kanilang mga pangunahing kinakailangan, tunay na may talento at determinadong mga tao ay madalas na pinamamahalaan upang masira ang hadlang na ito. Alam ito, kung determinado kaming magtrabaho sa isang partikular na kumpanya, dapat nating bigyang pansin ang eksklusibo sa ating mga lakas, at pigilan ang ating mga kawalan ng katiyakan mula sa pagkuha ng mga panayam.
Ang isang application application ay maaaring maging isang hamon, isang labanan kung saan ang mga nakakaalam lamang kung paano makabangon at magtungo sa pagtatapos ng tagumpay. Dapat tayong maging handa para sa lahat ng uri ng mga pagkakamali at hindi komportable na mga sandali, tulad ng mga problemang pangkalusugan na pumipigil sa atin na magkaroon ng 100%, ang poot mula sa mga nakikipanayam sa amin, inclement ng panahon lamang sa araw ng unang pakikipag-ugnay at potensyal na pagkaantala sa pampublikong transportasyon. Ngunit walang dapat huminto sa amin.
Sa wakas, ang katapatan ay napakahalaga kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, dahil iniiwasan nito sa amin na mapanatili ang isang web ng mga kasinungalingan na, sa pangkalahatan, ay may posibilidad na tumalikod sa amin. Bakit kasama sa aming kurikulum ang isang karanasan sa trabaho na hindi namin nakuha? Bagaman ang malakas na hinihiling sa atin ay tinutukso sa aming maling datos, palaging kanais-nais na ipagtanggol ang aming tunay na tilad, ang aming tunay na kakayahan at makuha ang posisyon na hinahangad nating maging tunay.