Ang konsepto ng abugado ng employer ay ginagamit sa Mexico na may sanggunian sa isang papel na ipinapalagay ng isang doktor o nagtapos sa batas. Alalahanin na ang isang abogado ay isang propesyonal na may kinakailangang kwalipikasyon at pamagat upang ipagtanggol ang isa sa mga partido sa isang proseso ng hudisyal o upang payuhan ang isang indibidwal tungkol sa mga ligal na usapin.
Masasabi na ang isang abogado ng employer ay ang nagbibigay ng ligal na payo sa kanyang kliyente, ngunit hindi siya kumakatawan sa isang paglilitis. Sa ganitong paraan, posible na magkakaiba sa pagitan ng abugado ng employer at ng abugado heneral, na kumikilos bilang abugado-sa-katotohanan o ligal na kinatawan ng kanyang kliyente sa balangkas ng isang proseso.
Ang mga pag-andar ng employer abugado, samakatuwid, ay limitado. Ang abugado ng tagapag-empleyo ay hindi nasa posisyon na lumitaw sa isang pagdinig na kumakatawan sa kanyang kliyente, at hindi rin siya maaaring mag-sign ng isang dokumento sa kanyang ngalan.
Kabilang sa mga kakayahan ng abugado ng employer, ay upang makatanggap ng mga abiso, mag-file ng ilang mga mapagkukunan at magsagawa ng mga pamamaraan ng pamamaraan upang ipagtanggol ang mga karapatan ng kanyang kliyente. Ang hindi mo magawa ay i-delegate ang mga kapangyarihang ito sa ibang indibidwal o kapalit ng iyong kliyente.
Upang ang isang abogado ay kumilos bilang abogado ng employer, hindi lamang niya kailangang magkaroon ng ligal na pahintulot upang magsagawa ng batas, ngunit dapat din niyang i-record ang kanyang personal na data sa isang dokumento na bumubuo ng isang pahintulot na inilabas ng kanyang kliyente. Kung hindi natugunan ang mga iniaatas na ito, ang abugado ng employer ay hindi maaaring gumamit ng mga kapangyarihan na naaayon sa kanyang pagpapaandar.
Mahalaga na maitaguyod na sa dokumento na iyon kung saan ang kliyente ay nag-isyu ng kanyang pahintulot para sa kanyang abugado ng employer upang magamit ang mga pag-andar na naaayon sa kaso, dapat mayroong isang serye ng talagang may-katuturang data. Tinutukoy namin ang mga mahahalagang data nang hindi kung saan ang pahintulot ay maituturing na hindi sapat.
Partikular, kabilang sa mga pinaka-pangunahing mga sumusunod:
-Ang personal na data ng customer, tulad ng pangalan at apelyido o numero ng pagkakakilanlan.
-Ang data na tumutukoy sa hukom na naghahawak ng kaso sa pinag-uusapan.
-Mga natatanging impormasyon tungkol sa kung ano ang kaso. Tinutukoy namin, higit sa lahat, sa numero ng file na mayroon ka, kung sino ang nagsasakdal, na siyang nasasakdal at kung anong uri ng kaso ang kasangkot.
-Ang personal na data ng abugado ng employer.
- Malinaw na sinabi ng pahintulot na ipinagkaloob sa nabanggit na abogado na namamahala sa kinatawan ng kanyang kliyente.
-Upang ma-finalize ang dokumento, magtatapos sa pirma ng kliyente pati na rin ang petsa at lugar.
Ito ay isang tukoy na uri ng abugado, dahil maraming may umiiral at sila ay naiuri, halimbawa, ayon sa uri ng mga usapin. Sa gayon, matatagpuan natin ito: - Mga
abugado ng kriminal, na siyang nagtatrabaho sa lahat ng bagay na kasama sa Criminal Code, mga krimen.
-Mga abugadong abogado, na dalubhasa sa mga paghihiwalay, diborsyo, pag-iingat ng bata…
-Ang mga abogado, na namamahala sa pagsasagawa ng mga kaso na may kaugnayan sa usapin sa paggawa.