Sa Latin, kung saan matatagpuan ang etymological na pinagmulan ng salitang ating susuriin nang malalim ay matatagpuan. Partikular, nagmula ito sa pandiwa na "aggraviare", na maaaring isalin bilang "mas masahol" o "mas mabigat".
Ang isang hinaing ay isang pinsala, isang pagkagalit o isang kahihiyan na ipinataw sa isang tao sa pamamagitan ng isang gawa o ilang mga salita. Ang mga port ay maaaring maiugnay sa mga pagkakasala. Halimbawa: "Hindi ko pahihintulutan ang isa pang pagkakasala sa iyo: aalis ako rito" , "Nagpasya ang manlalaro na manatili sa club hanggang sa mabago niya ang mga hinaing na palakpakan" , "Ang pagbabago sa iskedyul ay isang karaingan para sa ating lahat na gumagawa ng programang ito. " .
Maaaring isaalang-alang ng isang paksa na ang pagsisinungaling na sinabi tungkol sa kanya ay isang pagkakasala. Kunin ang kaso ng isang kandidato para sa pangulo na, sa isang pakikipanayam sa radyo, ay nagpapanatili na ang pinuno ng isa pang partidong pampulitika ay labag sa batas na nagpayaman sa kanyang sarili. Ang pinuno na naapektuhan ng komento ay lumabas upang sagutin siya sa parehong daluyan at nagpapatunay na, kung ang kandidato ay hindi mag-urong dahil sa kanyang pagkakasala, maghahabol siya.
Ang mga panterya ay maaari ding mga sitwasyon na isinasaalang-alang ng isang tao na nakakasakit o nakasisira. Ipagpalagay na ang isang mamamahayag na gumagawa ng pagsusuri sa politika at pang-ekonomiya sa isang pahayagan ay naglathala ng isang kwento na hindi nakalulugod sa isang makapangyarihang lalaki. Nakaharap sa sitwasyong ito, binago ng Editor-in-Chief ang function na mamamahayag ng function at ipinapadala sa kanya sa sektor ng libangan upang magsulat ng mga maikling artikulo tungkol sa tsismis at tsismis sa kapaligiran na iyon. Isinasaalang-alang ang epekto ng kanyang nakaraang mga tala at ang hindi sapat na kaugnayan ng bagong posisyon, naramdaman ng mamamahayag ang biktima ng isang pagkakasala ng kanyang superyor sa pahayagan at gumawa ng desisyon na magbitiw, isinasaalang-alang na ang media ay hindi iginagalang o pinahahalagahan iyong trabaho.
Sa loob ng mas maraming colloquial sphere, karaniwan na ang paggamit sa kung ano ang tinawag na comparative karaingan. Kapag ginamit ang expression na ito ay upang sumangguni sa katotohanan na ang isang tao ay nakatanggap ng hindi pantay na paggamot kumpara sa isa pa na nasa parehong posisyon at kung sino, samakatuwid, ay dapat magkaroon ng parehong mga karapatan.
Ang isang malinaw na halimbawa ng paghahambing na karaingan ay matatagpuan sa loob ng lugar ng trabaho. Kaya, kung mayroong isang lalaki at isang babae na sumakop sa parehong posisyon sa isang kumpanya at nagsasagawa ng parehong mga pag-andar, itinuturing na isang pagkumpara na pagkakasala para sa babae na makatanggap ng isang mas mababang suweldo para lamang sa pag-aari sa babaeng kasarian.
Sa larangan ng batas, hindi natin maiwalang-bahala na ito ay karaniwang pangkaraniwan sa paggamit ng paghahambing na karaingan bilang isang paraan upang makakuha ng isang parusa na na-interposed mula sa isang tao na inatrasan. Ito ay hahantong, halimbawa, sa isang tao na sinisingil para sa paradahan ng kanyang sasakyan nang mali sa apela na ipinakita niya na binawi nito ang mga alegasyon na ang lahat ng mga kotse sa lugar na iyon ay hindi rin nakaparada ngunit hindi lamang siya Ito ay pareho.