Ang buod ay ang kinahinatnan ng pagbubuod (paggawa ng isang bagay na mas maikli, pag-aalis ng mababaw at pagtuon sa kung ano ang pinakamahalaga). Ang kurikulum, sa kabilang banda, ay nauugnay sa isang kurikulum (isang programa sa pag-aaral o isang kurikulum sa pag-aaral).
Samakatuwid, ang paniwala ng buod ng kurikulum, ay ginagamit upang sumangguni sa isang pinababang bersyon ng isang kurikulum. Dapat alalahanin na ito ang dokumento kung saan ang isang tao ay detalyado ang iba't ibang mga karanasan (personal, pang-edukasyon at trabaho) upang mag-apply para sa isang trabaho.
Ang buod ng kurikulum ay nagpapahiwatig ng pagsusuri sa mga karanasan na ito, nang walang pagsasama ng mga detalye o malawak na paglalarawan. Ang layunin ay ang potensyal na employer ay maaaring ma-access ang mahahalagang impormasyon nang simple at mabilis.
Bilang karagdagan sa lahat ng nasa itaas, hindi natin maiwalang-bahala na ang buod ng kurikulum ay kilala rin bilang isang resume at, bagaman mayroong mga taong madalas malito, hindi ito katulad ng isang resume. Partikular, tinutukoy na ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng dalawa ay ang mga sumusunod:
-May iba't ibang haba sila, yamang ang buod ay mas maikli. Sa pangkalahatan, ito ay karaniwang may isang maximum ng isang sheet kung saan ang pinakamahalagang aspeto ng buhay ng tao na pinag-uusapan ay synthesized sa isang antas ng pagsasanay at propesyonal.
-Ang isang karaniwang panuntunan, ang nabanggit na buod ay karaniwang ipinakita sa isang mas visual at eskematiko na format, sa gayon mula sa halos isang sulyap na sinumang bumabasa nito ay maaaring malaman ang kanilang pagiging angkop upang makasakop sa isang trabaho.
-Hindi rin dapat balewalain na ang kurikulum ay ang ginustong dokumento para sa mga kagawaran ng Human Resources kapag pumipili ng isang kandidato para sa isang trabaho na nangangailangan ng maraming propesyonalismo at karanasan.
Maaari mong ayusin ang buod ng kurikulum sa iba't ibang paraan. Ang isang posibilidad ay ang pagpapakita ng impormasyon ayon sa paksa nito: ang tao, halimbawa, ay maaaring magsama muna sa kanilang mga karanasan sa trabaho sa mga kumpanya ng pagkain, at pagkatapos ay magpatuloy sa kanilang mga karanasan sa sektor ng computer at sa wakas makumpleto ang data tungkol sa kanilang mga trabaho sa industriya ng parmasyutiko.
Tungkol sa kronolohiya, ang buod ng kurikulum ay maaaring umakyat o bumaba. Mas gusto ng ilang mga tao na simulan ang buod sa kanilang pinakalumang kasaysayan ng trabaho at pagkatapos ay magtrabaho sila sa huling trabaho. Ang iba, sa halip, pipiliin na ilagay ang pinakamalapit na karanasan sa trabaho sa tuktok ng resume.
Kapag bumubuo ng isang buod ng kurikulum, mahalaga na ang mga sumusunod na tip ay isinasaalang-alang:
-Ang pinakamahalagang bagay ay maging malinaw tungkol sa kung anong posisyon ang inaasahan mong makukuha sa kanya, dahil batay sa ito ay pipiliin niyang ibigay sa kanya higit na katanyagan sa isang uri ng pagsasanay o iba pa o sa isang tiyak na nakaraang karanasan sa trabaho.
-Kailangan kang maging maigsi at direktang isulat ito.
-Kailangan itong magkaroon ng isang malinaw at kaakit-akit na istraktura.
-Ang susi ay upang magbigay ng katanyagan sa mga "lakas" na mayroon ka.
Kahit na ang buod ng kurikulum na ginamit upang maging isang nakalimbag na sheet na naihatid sa pamamagitan ng kamay o ipinadala sa pamamagitan ng koreo, ngayon ay karaniwang isang digital na dokumento na nai-publish sa Internet o ipinadala sa pamamagitan ng email.